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高投集团公开竞聘财务部核算中心主任 探索人才选拔新机制

来源:    时间:2014/7/23    阅读次数:20598次    打印

    为进一步健全人才选拔机制,激活人才队伍,以“公开、公平、公正”为原则,高投集团采取公开竞聘的方式在全集团范围内选拔财务部核算中心主任。7月11日上午,高投集团举行财务部核算中心主任竞聘会,总经理许君如、纪委书记冉光俊、财务总监李小波及集团相关部门负责人担任评审委员,35位员工代表参加会议。

    竞聘会上,3位竞聘者共同角逐集团财务部核算中心主任这一岗位。根据场外抽签结果,他们依次在规定时间内,就个人简历、主要工作成绩及对拟竞聘岗位的工作思路与计划进行了演讲。随后,评审委员根据竞聘者的演讲内容和竞聘岗位所需的专业能力等进行了提问并现场评分。演讲和答辩结束后,根据每位竞聘者的最终得分,评审委员进行了合议并初步拟定竞聘结果。随后,竞聘结果将报集团党委会审议,由集团对拟聘人员正式发文聘任。

    集团以科学用人观为指导,全面实施“人才强企”战略,本次竞聘会的举行,是集团干部管理的全新尝试,更是选拔优秀人才的一项创新举措,对于加强专业技术人才队伍建设,拓宽员工职业发展通道,促进优秀人才发展和人才管理水平提升具有重要意义,为集团经营发展提供坚强的人才保证和智力支持。

 

 

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